Polygon söker nu en drivande, affärsmässig och engagerad distriktschef som vill vara med och bygga upp vår nya sanerings- och rivningsverksamhet i östra Sverige. Du får chansen att sätta din prägel på ett helt nytt distrikt, från strategi till team – i nära samarbete med vår etablerade organisation.

Det här är en unik möjlighet för dig som brinner för ledarskap, affärer och som har ett starkt kontaktnät och lokal förankring i Kalmar med omnejd.

Om rollen

I rollen som distriktschef får du ett övergripande ansvar för att etablera och driva vår nya verksamhet i Kalmarområdet. Du har fullt resultat- och personalansvar och kommer arbeta nära både kunder, medarbetare och övriga delar av organisationen för att skapa ett framgångsrikt distrikt från grunden.

Ditt uppdrag inkluderar:

• Att bygga upp och leda ett nytt team inom sanering och rivning
• Ansvar för budget, resultat och arbetsmiljö
• Att driva affärer och bygga starka kundrelationer
• Att säkerställa kvalitet och lönsamhet i våra uppdrag
• Att samverka med övriga chefer inom Polygon för att skapa synergier och dela kunskap

Vem är du?

Vi söker dig som:

• Har dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla personal
• Är affärsdriven, med god ekonomisk förståelse och erfarenhet av resultatansvar
• Har lokal kännedom och ett starkt kontaktnät i regionen
• Är van att driva verksamhet självständigt och ta egna initiativ
• Har erfarenhet från sanering, rivning, bygg eller fastighetsrelaterade branscher
• Har erfarenhet av MEPS eller andra liknande system (meriterande)

Du är trygg i din ledarroll, har ett coachande förhållningssätt och är en person som får saker att hända. Du är lika bekväm i att skapa nya affärer som i att kavla upp ärmarna och driva verksamheten operativt.

Vad vi erbjuder

Hos oss får du inte bara ett jobb – du får en möjlighet att vara med från början. Vi tror på frihet under ansvar och på att du får bästa förutsättningarna när du ges stort eget mandat och samtidigt ett starkt stöd från resten av vår organisation.

• Möjlighet att bygga upp och påverka en helt ny avdelning
• Kollektivavtal, tjänstepension och generöst friskvårdsbidrag
• Kompetensutveckling genom interna och externa utbildningar
• En kultur präglad av samarbete, engagemang och långsiktighet

Många av våra medarbetare har arbetat över 20 år hos oss – det ser vi som ett kvitto på att vi är en arbetsgivare att trivas och växa hos.

Är du redo att anta utmaningen?
Då kanske du är precis den vi söker för att ta första steget i vår satsning i Kalmar.

Observera!
Under veckorna 28-31 är vi kort om folk pga semester. Återkoppling ifrån oss kan därför dröja, men vi lovar att höra av oss så snart vi är åter i tjänst.